高级经济师人力资源管理好考吗？通过率怎么样？

在选择高级经济师考试专业的时候，大多数人会选择人力专业，理由是比较好考，那么到底高级经济师人力资源管理好考吗？一起和好慧考小编来了解一下吧。

高级经济师人力资源管理好考吗？

高级经济师人力资源管理考试具有一定难度，好不好考取决于考生的专业基础、学习能力和备考投入等因素。

从考试内容来看，高级经济师人力资源管理考试仅设《高级经济实务（人力资源管理专业）》一个科目，涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。这些内容与实际工作联系紧密，相对容易理解，相比财政税收、金融等专业，专业性没那么强，对有相关工作经验的考生较为友好。然而，其知识点覆盖面广，需要考生全面掌握。

在考题型方面，全部为主观题，包括 3 道案例分析题和 1 道论述题。这要求考生不仅要牢记理论知识，还需具备较强的分析能力，能够结合材料，灵活运用理论知识提出实际对策，对考生的综合能力要求较高，相较于中级经济师考试，难度明显提升。

通过率数据也能反映一定问题，高级经济师整体考试通过率不高，大约在 20%-30%。但人力资源管理专业因内容相对易懂，通过率在各专业中处于较高水平。

另外，高级经济师实行考评结合，考试通过后，还需通过评审才能获得职称。评审需要准备工作业绩、学术成果等材料，部分地区还有面试答辩环节。

综上所述，若考生有扎实的专业基础、丰富的实践经验，且认真备考，掌握重点，通过高级经济师人力资源管理考试并获得职称是有可能的，但整体而言，其具有一定挑战性，并非轻易就能通过。